AI実装・社員教育・運用支援
経営者が、すべてを背負わなくていい。
AIを入れて終わりにせず、社員が使い、仕事が回るところまで。
対象の仕事を一つ選び、AIと仕組み、担当者の教育、運用の確認までを整えます。
資格が必要な判断や専門領域は、役割を分けた専門家・協力企業と進めます。
初回は30分程度・準備物は不要。無理な提案はしません。
共に進める
01Co-think共に考える課題を共に整理する
02Co-build共に構築する仕組みを共につくる
03Co-work共に働く実行体制を共につくる
04Co-manage共に管理する進行・品質を共に支える
05Co-commit共に担う次の機会まで共に担う
写真はイメージです
01CO-LINKがつくるものWHAT WE BUILD
どの分野からでも、ご相談いただけます。分野は、つながっています。
方針と最終判断はお客様が行い、整理・設計・構築・教育・運用はCO-LINKが共に進めます。法務など専門判断が必要な領域では、適切な専門家と役割を分担します。
01
業務選定・実装計画
何を、どこまで、どう改善するかを決めます。現在の業務の流れ、対象と対象外、AIと人の役割、お客様とCO-LINKの担当、工程と完成の条件を、次の判断に使える計画としてお渡しします。
02
担当者教育と、1業務の実装
最初は「1部署・1業務・1つの主要経路」に限り、実際に動く仕組みをつくります。入力・出力・確認の手順、操作説明、テストの結果、担当者向けの演習まで整えます。
03
継続運用・管理者支援
導入後も安全に使えるよう、利用状況の確認、合意した範囲の修正、手順や教材の更新、担当が変わるときの教育を行います。継続の価値がない場合は、無理に契約を続けません。
02お困りごとからPROBLEMS
近いものを選んでください。
03レポートREPORTS
※一般情報です。最終判断前に専門家へご確認ください（「要専門家確認」の印のあるレポートは特に）。
AI導入PDF・10ページ約1,261KB2026年9月15日「導入した」と「効果が出た」は、別の統計です世界・日本・中小企業、3つの視点の公開統計を突き合わせ、着手点の設計そのものが壁になっている構造を示す。PDFを開く（新しいタブ）
相続・事業承継要専門家確認PDF・10ページ約1,430KB2026年9月15日事業承継における相続の一次整理相続登記義務化の経過措置期限と、事業承継特有の論点を、専門家接続の前段階として整理する。PDFを開く（新しいタブ）
M&A・事業承継要専門家確認PDF・11ページ約1,243KB2026年9月15日M&Aは、相手が見つかった日ではなく、その何年も前から始まっている相手探しの前に終えるべき準備の不足が条件悪化につながる構造と、CO-LINKと専門家の役割分担を整理する。PDFを開く（新しいタブ）
許認可・コンプライアンス要専門家確認PDF・11ページ約1,202KB2026年9月16日許認可は「取れたら終わり」ではない、という話許認可（法定義務）・民間認定（任意の差別化）・コンプライアンス体制（内部リスク管理）を性質の異なる3機能として整理し、官公署提出書類の作成・提出代理という行政書士の独占業務との境界を明示する。PDFを開く（新しいタブ）
補助金・資金繰り要専門家確認PDF・11ページ約1,236KB2026年9月15日補助金は「知っている人」だけが取れる、は本当か補助金・助成金は「事業実施→実績報告・精算→交付」の順で進むため採択後にかえって資金繰りが苦しくなりうる構造と、申請前に整えるべき土台を整理する。PDFを開く（新しいタブ）
専門家との進め方要専門家確認PDF・11ページ約1,106KB2026年9月15日「紹介した後にいくらもらえるか」で、専門家の答えは変わりうる紹介料が発生する接続に潜む利益相反のリスクと、絆ネットワークが紹介料に一切関与せず案件の進行管理（PM）に徹する設計を、複合案件の構造とあわせて整理する。PDFを開く（新しいタブ）
その他・分野横断PDF・8ページ約1,081KB2026年9月15日動きのあるWebサイトを「壊さず」作るWeb制作・エンジニアリングの実装知見を、汎用的な技術解説として再構成した一冊。PDFを開く（新しいタブ）
LINK-C（有料職業紹介）PDF・10ページ約1,478KB2026年9月15日なぜ、良い人を採用しても辞めていくのか紹介契約が「入社時点」をゴールにしやすい構造を整理し、オンボーディング〜定着支援までの一気通貫設計を示す。PDFを開く（新しいタブ）
LINK-B（BPO）PDF・11ページ約899KB2026年9月15日「誰かがいないと回らない」は、仕組みの問題として扱える業務の属人化を「代行」と「仕組み化（SOP）」という別の効果を持つ2つの手段に分け、組み合わせることで構造的に減らせるという整理を示す。PDFを開く（新しいタブ）
CO-LINK本体PDF・11ページ約1,255KB2026年9月15日ブランドの「言葉」と、現場の「行動」がずれるのは、なぜかブランディングを「商品・採用・営業・Web・SNS・現場行動までを一貫させる機能」として捉え直し、組織設計・研修・コミュニティを通じてその一致を実装・検証する構造を示す。PDFを開く（新しいタブ）
LINK-D（マーケティング）PDF・11ページ約1,207KB2026年9月15日広告を強くしても、獲得コストが下がらないことがある集客支援という「伝える技術」と、ブランディングという「伝える中身」を分けて捉え、後者の一貫性が伴わなければ効果が積み上がりにくい構造を示す。PDFを開く（新しいタブ）
LINK-C（有料職業紹介）PDF・11ページ約1,271KB2026年9月16日面接の「手応え」と、採用の「精度」は、別の指標です非構造化面接が良い予測材料を薄める実験結果と、不採用者の結果を観測できない構造的な欠落を整理し、評価基準の事前確定や予測の記録・照合など、検証可能な選考プロセスへの5つの手順を示す。PDFを開く（新しいタブ）
04CO-LINKの進め方APPROACH
一つの仕事に絞る
全社を一度に変えず、対象の業務・範囲・完成の条件を先に決めます。
使われるところまで整える
AIや仕組みだけでなく、役割・担当者の教育・確認の手順まで整えます。
専門領域を越えず連携する
資格が必要な判断は専門家が担い、CO-LINKは業務の整理・実装・教育・運用を担います。
05仕事の方法HOW WE WORK
AIの構築も、業務の設計も、お客様の判断と、必要な専門家の力を合わせて進めます。お任せではなく、役割を分けた共同作業です。
① 役割の分け方
お客様
決めて、確かめる
- 目的と優先順位を決める
- 業務の情報を共有する
- できたものを確認する
- 最終判断と、日々の運用
CO-LINK
整えて、つくって、進める
- 業務と情報の整理
- AI・仕組みの設計と構築
- 担当者への教育
- 進行と、運用の支援
専門家・協力企業
必要な領域を、支える
- 資格が必要な判断
- 専門領域の実務
- 人材・開発などの協力
最終判断はお客様が行います。法務・税務など、資格が必要な判断は、有資格の専門家が行います。
② 仕事の進め方（1つの業務ごと）
業務
対象の仕事を、まず1つ選ぶ
情報
入力と出力を整理する
AI・システム
AIと仕組みを組み込み、動かす
確認
人が確かめる場所とルールを決める
運用
使われているかを見て、見直す
運用で見えたことは、次の整理へ戻します
最初は「1部署・1業務・1つの主要経路」に絞ります。相談から契約までの手順は、このあとの「進め方」にあります。
③ 整える前と、整えたあとの状態
いまよくある状態
- 手順が、人によって違う
- 確認が、個人の記憶に頼っている
- AIを入れたが、使う人・場面が決まっていない
整えたあと目指す状態
- 手順・入力・出力・確認が、書面で決まっている
- AIと人の役割が分かれている
- 担当者が、使い方を身につけている
※状態の違いを示す図です。効果の大きさや成果を約束するものではありません。
06ブランドとプラットフォームBRANDS & PLATFORMS
専門領域ごとの5つのブランドと、知識・商品・協働を広げる3つのプラットフォームがあります。
中核の5つのブランドBRANDS
- LINK-A／Association絆ネットワーク複数の専門家と進める複雑な課題（相続・事業承継・補助金・M&A準備）を、必要な専門性を組成しPMとして前へ進める。絆ネットワークを見る
- Back Office Partnersバックオフィスパートナーズ日々の業務・情報・役割・運営を整え、経営者と現場が本来の仕事に集中できる状態をつくる。Back Office Partnersを見る
- LINK-C／Careerプロフェッショナルキャリアオフィス仕事・キャリアを考える個人と、採用・組織を考える企業の双方に、経験と専門性を次の仕事と機会へつなぐ（有料職業紹介事業）。プロフェッショナルキャリアオフィスを見る
- LINK-D／DesignAI変革工房伝わる見せ方・迷わない導線・買われる仕組み・運用できるデジタル環境を、AI・DX・自動化と一体で設計・実装する。AI変革工房を見る
- Strategic Research Officeストラテジックリサーチオフィス市場・競合・制度・地域・顧客・事業機会・根拠・リスクを探索・整理し、次の判断と行動へ変える。Strategic Research Officeを見る
広がる3つのプラットフォームPLATFORMS
- PLATFORMCoUniverse知識と経験を、次の仕事と価値へ。知識・経験・講座・テンプレート・レポートなどを育て、必要とする人へ届けるための新しいプラットフォームです。CoUniverseを見る
- PLATFORMLink Co Marketリンク・コ・マーケット専門サービス・実務支援・知見・学習機会の流通CO-LINKが選定した専門サービス・実務支援・知見・学習機会を、必要な企業と人へ届ける流通機能。マーケティング・広告戦略の設計支援を含む。Link Co Marketを見る
- PLATFORMLinkWork専門性を、協働する力へ。専門家・人材・協力企業と企業課題をつなぐ実務ネットワークです。労働関連法規に関する専門家確認を経たうえで、サービス内容を確定させる予定です。専門家確認中LinkWorkを見る
07OS・アプリOS & APPS
CO-LINKは、AIの活用方法、情報整理、業務手順、確認ルール等を組み合わせた業務支援OSと、個別の作業を支えるアプリを構築しています。
法律事務所・行政書士事務所等での活用に向け、導入支援と個別カスタマイズを段階的に進めています。
アプリ
個別の作業や、情報の管理を支える機能
業務支援OS（業務の土台）
- AIの使い方
- 情報の整理
- 業務の手順
- 確認のルール
ここでいう「OS」は、パソコンの基本ソフト（Windows など）のことではありません。仕事の進め方をまとめた、業務の土台のことです。
提供の段階の見方（5段階）
構想段階
設計や方針の段階です。まだ使えるものはありません。
開発中
作っている途中です。使える範囲は項目ごとに記載します。
試作・検証中
試作品を、限られた範囲で確かめています。
限定提供
対象や条件を限って、お使いいただける段階です。
提供中
決められた条件で、お使いいただける状態です。
どのOS・アプリが、いまどの段階か。使える機能と予定の機能は、一覧で1件ずつ分けて載せています。OS・アプリ一覧へ
03
導入支援（進行中）
事務所ごとの業務と情報管理に合わせ、導入範囲を確認しながら環境を整えています。導入作業中・試験利用・運用開始は区別して掲載します。
09はじめ方START
10人と体制PEOPLE
経営を担う役員、当社が委嘱する顧問、連携する専門家を、肩書きとあわせてご紹介します。
役員
会社法上の役員（取締役・監査役）
顧問
当社が委嘱する役職（会社法上の役員ではありません）
提携専門家
絆ネットワークで連携する専門家
認定経営革新等支援機関当社の監査役・中村 直裕は、国の認定を受けた認定経営革新等支援機関です（認定を受けたのは中村個人で、株式会社CO-LINKではありません）。認定のご紹介を見る →
伊藤 究は、行政法務・教育事業 統括顧問として、補助金・許認可・相続関連の書類など行政法務と、教育事業を支えます。当社が委嘱する独自の役職です。会社法上の役員ではなく、専門業務は資格・制度・契約に応じて担当します。
11もっと知るEXPLORE
実在する情報だけを公開しています。事例は、ご了承いただいた分から順に載せます。
STRENGTHS
国の制度 × AI × 自動化 × 提携士業で、あなたの本業を支えます
助成金・補助金などの国の制度の整理から、AIの構築、AIの学習・スクール・研修まで。認定経営革新等支援機関の資格を持つ当社の監査役と、提携の社会保険労務士・行政書士が連携します。
認定経営革新等支援機関
当社の監査役（弁護士）が認定を受けています
認定を受けた中村 直裕と連携し、現状の分析と事業計画づくりから進められます。 認定支援機関のご紹介
社会保険労務士（提携）
助成金の申請書類を担当
雇用関係の助成金の申請書類は、提携の社会保険労務士が別途の契約で担当します。
行政書士（提携）
官公署への書類を担当
補助金などの官公署へ出す書類の作成は、提携の行政書士が別途の契約で担当します。
AI構築・AI研修
AIの構築とAIの学習・研修
AIの導入から社員の学習・スクール・研修まで。国の人材育成の制度の対象になる場合があります。
制度は年度で変わります。要件を満たす場合に対象となり、審査があります。申請書類の作成・提出は、提携の社会保険労務士・行政書士が別途の契約で担当します。
GOVERNMENT SUPPORT
国の制度を使って、費用を下げましょう
AIの導入・社員の学習・採用や定着・設備の更新には、国の助成金・補助金・税制の対象になるものがあります。使える制度を先に整理しておくと、自己負担を抑えられる場合があります。
制度は年度で変わります。要件を満たす場合に対象となり、審査があります。申請書類の作成・提出は、提携の社会保険労務士・行政書士が別途の契約で担当します。
AUTOMATION
集客・発信・書類づくりは仕組みに任せ、あなたは本業に集中してください
マーケティング、問い合わせへの返信、書類の下書きなど、型にできる作業は自動化の仕組みに移します。人にしかできない判断と、お客様との対話に時間を使える形を整えます。
相談すると、必ず契約しなければなりませんか？
相談したからといって、契約の義務は一切ありません。初回のご相談には、概ね24時間以内にご連絡します。
補助金は必ず採択されますか？
補助金の採択を保証するものではありません。CO-LINKは、制度活用の一次整理と申請支援までを行います。採択されるかどうかは、所管機関の審査で決まります。
士業（弁護士・税理士等）への直接依頼と何が違いますか？
CO-LINKは、必要な人と専門性を整え、課題を解決できる仕組みをつくり、実行まで担います。法務・税務などの最終的な専門判断は、有資格の専門家（絆ネットワーク経由）が行います。士業への紹介料には一切関与しません。
料金はどのように決まりますか？
対象の業務、人数・件数、教育や修正の回数で変わります。計画・初期導入・継続支援を分けてお見積もりし、お客様が担当すること、完成の条件、対象外と追加費用を、契約の前に書面でお示しします。
どのようなご相談が向いていますか？
改善したい仕事が一つあり、社内で使う担当の方を置いていただけるご相談です。仕事がまだ決まっていない段階でも、整理からご一緒できます。全社・全業務を一度に変える依頼は、対象を絞ってから進めます。
13ご相談CONTACT
売り込みはしません。いま詰まっている仕事を、一緒に整理します。
30分程度
初回のご相談（無料）の長さの目安
24時間以内
ご連絡の目安（概ね）
契約の義務なし
相談しただけでは、契約になりません
フォームで相談する（約2分）
分野を選んで相談したい方は、相談の窓口ページへ。