LINK-C／Career
経験と専門性を、未来の仕事と機会へ。
Professional Career Office
プロフェッショナルキャリアオフィスは、株式会社CO-LINKが運営する有料職業紹介事業所です。 これまで培ってきた経験・強み・資格・希望を整理し、次に活かせる仕事へつなぎます。 企業様には、必要な人材との出会いを、組織の次の力へ。採用が決まって終わりではなく、 入社後に定着するところまでを一続きの仕事として担当します。
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業14-ユ-302600お仕事をお探しの方へ
転職するかどうか決めていない段階のご相談も承ります。ご相談・ご紹介にあたって、 求職者の方に費用が発生することは一切ありません（職業安定法に基づく原則）。
採用をお考えの企業様へ
「応募が来ない」「採っても続かない」の原因を、求人票の書き方だけでなく募集条件・ 選考プロセス・受け入れ体制まで遡って一緒に特定します。費用は成功報酬型です。
採用後の定着・育成をお考えの企業様へ
採用して終わりにしません。オンボーディング設計から離職分析まで、「入ってからの定着」を 仕組みで支えます。他社経由で採用された方の定着支援のみのご相談も承ります。
採用の入口から入社後の定着までを一続きの課題として扱います（写真はイメージです）
01 — WHAT WE DO
紹介するだけの会社ではありません。
人材紹介・採用広報・研修/教育・外国人材の受入支援・離職分析を、同じブランドの中に置いています。 採用の入口から入社後の定着までを一続きの課題として扱えることが、この構成の目的です。
01
人材紹介
求人企業と求職者をおつなぎします（有料職業紹介事業許可番号14-ユ-302600、全職種・国内が対象）。
FOR BOTH
02
採用広報
募集要項・採用ページ等の設計を支援します。応募が集まらない原因を、求人票の書き方だけでなく採用プロセス全体から見直します。
FOR COMPANIES
03
研修・教育
入社後の定着を見据えた研修設計を支援します。採用して終わりにせず、オンボーディングから戦力化までを一続きの設計として扱います。
FOR COMPANIES
04
外国人材導入運用支援
外国人材の紹介・受入後の運用支援を行う専門ヴァーティカルです。入管法上の「登録支援機関」登録は本許可とは別制度であり、当社は現時点で未取得です。登録が必要な業務は登録済みの提携先と連携してご案内します。
FOR COMPANIES
05
離職分析・組織コミュニケーション支援
離職の背景を要因別に整理し、募集条件・受け入れ体制・組織内コミュニケーションのどこに課題があるかを分析します。採用活動の改善だけでなく、定着率の向上そのものを目的とします。
FOR COMPANIES
外国人材の受入支援における「登録支援機関」登録は、有料職業紹介事業許可とは別の制度です。 当社は現時点で登録支援機関登録を取得していないため、登録が必要な業務は登録済みの提携先と連携してご案内します。
02 — WHY US
選ばれる理由
成功率や決定スピードといった数値の優位性は掲げません。裏付けとなる実績データが確定していないためです。 代わりに、事業の作り方そのものとして何が違うのかを5つに整理しました。
01
紹介して終わりにしない。定着までを同じ担当が設計する
人材紹介・採用広報・研修/教育を同一ブランド内に持ち、採用の入口から入社後の戦力化までを一続きの課題として扱います。
02
「採用がうまくいかない原因」から特定する
応募が集まらない原因を求人票の書き方だけに求めず、募集条件・選考プロセス・受け入れ体制まで遡って分析します。
03
人手不足が深刻な現場業種を、逃げずに担当する
福祉・建設・小売・物流・飲食など、採用難度が高いとされる業種に重点を置いています（全職種・国内が対象）。
04
できないことを、できないと先に言う
有料職業紹介と登録支援機関登録は別制度です。当社が持たない許可・登録が必要な業務は、登録済みの提携先と連携します。
05
求職者の方の費用負担はゼロ。相談だけでも終われる
職業安定法に基づき、求職者の方から手数料をいただくことはありません。相談したことで登録・応募の義務は発生しません。
03 — WHERE TO GO
詳しいご案内は、お立場ごとに分けています。
求職者の方と採用をお考えの企業様とでは、必要な情報も、確認いただきたい事実も異なります。 ご利用の流れ・費用・職種の一覧は、それぞれのページにまとめました。
FOR CANDIDATES
お仕事をお探しの方へ
ご相談から入社後までの流れ、キャリア棚卸しシート、費用がかからない理由、 ご相談を受け付けている職種をまとめています。
お仕事をお探しの方へ進む →FOR COMPANIES
採用をお考えの企業様へ
ご相談から入社後までの流れ、紹介手数料と返戻金、採用広報・研修・定着支援まで含めた 対応範囲をまとめています。
採用をお考えの企業様へ進む →POSITIONS
募集職種を見る
6分野・18の職種領域を、 未経験可の有無で絞り込みながらご覧いただけます。
募集職種を見る →個別の求人は、求人企業の同意なく企業名・条件を公開できないため非公開で取り扱い、ご相談いただいた方へ個別にご案内しています。 なお当社は、審査を伴わない求人掲示板（どなたでも自由に求人を掲載できる場）は運営していません。 当社が職業紹介の当事者として責任を持てる範囲に限って、求人と求職者をおつなぎしています。
04 — THE FACTS
許可・費用について
規制事業のため、確認いただける事実を先に掲げます。許可年月日・有効期間・職業紹介責任者・ 取扱職種の範囲を含む法定表示の全項目は有料職業紹介に関する表示に掲載しています。
| 事業所名称／許可番号 | 株式会社CO-LINK プロフェッショナルキャリアオフィス／14-ユ-302600 |
|---|---|
| 求職者の方の費用 | 求職者の方のご負担は一切ありません（職業安定法に基づく原則） |
| 紹介手数料（企業様） | 理論年収の37％、または500,000円のいずれか高い額を上限（消費税別途・手数料負担者は求人者（求人企業））。 ご紹介した方が入社された場合にのみ発生します。 |
05 — FAQ
よくあるご質問
求職者側に費用はかかりますか。
かかりません。職業安定法上、求職者の方から手数料を徴収することはありません（有料職業紹介事業許可番号14-ユ-302600）。
転職するかどうか決めていない段階でも相談できますか。
できます。ご相談いただいたことによって、ご登録や応募の義務が発生することはありません。ご経験と希望を整理した結果、現職に留まるという結論になることもあります。
希望する求人が一覧に見当たりません。
当ページに掲載しているのは、常時ご相談を受け付けている職種の領域です。個別の求人は、求人企業の情報保護のため非公開で取り扱っており、ご相談時に個別にご案内します。掲載のない職種のご相談も承ります。
費用はどのくらいかかりますか（採用企業様向け）。
紹介手数料は、就職後1年間の想定年収（理論年収）の37％、または50万円のいずれか高い方を上限としています（消費税別途、手数料負担者は求人者）。ご紹介した方が入社された場合にのみ発生します。
採用した方が早期に退職した場合はどうなりますか。
返戻金制度を設けています。入社後1か月以内の離職で紹介手数料の50％、1か月超3か月以内で30％、3か月超6か月以内で10％を返戻します（6か月超は返戻はございません）。詳細は法定表示ページをご確認ください。
どのくらいの規模・業種の企業が対象ですか。
企業規模は問わず、全職種・国内を対象としています（許可番号14-ユ-302600）。特に人手不足が深刻な福祉・建設・小売・物流・飲食には力を入れていますが、これら以外の業種・職種のご相談も承ります。
外国人材の受け入れにも対応していますか。
紹介・受入後の運用支援は対応しています。ただし入管法上の「登録支援機関」登録は有料職業紹介事業許可とは別制度であり、当社は現時点で未取得です。登録が必要な業務は、登録済みの提携先と連携してご案内します。
採用後のフォローもお願いできますか。
承ります。入社後の定着を見据えた研修設計や、離職分析・組織コミュニケーション支援を行っています。人材紹介とは別のサービスとしてご提供します。
ご紹介から入社・定着まで、どのくらいの期間がかかりますか。
募集ポジションの内容や選考の進み方によって大きく異なるため、一律の目安としてお伝えできる実績数値は現時点でございません。ヒアリング後に、案件ごとの見通しを個別にご案内します。
個人情報はどのように扱われますか。
取得した求職者・求人者の個人情報は、職業紹介の目的の範囲でのみ利用します。個人情報管理責任者を定めており、現在、個人情報の取扱いを外部委託していません。開示・訂正・削除等のご請求も受け付けています。
ここに掲載のないご質問も、お問い合わせ時に個別にお答えします。
08 — CONTACT
まずは、状況をお聞かせください。
お仕事をお探しの方も、採用をお考えの企業様も、同じ窓口で承ります。 ご連絡いただいた時点で、ご登録・応募・契約の義務が発生することはありません。
株式会社CO-LINK プロフェッショナルキャリアオフィス（有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302600）