Consultation patterns

よくあるご相談パターン

実際に多くいただくご相談を、4つのパターンに一般化してご紹介します。ご自身の状況に近いものがあれば、その入口からご相談ください。当てはまるものが無くても構いません。

採用企業様

求人を出しても応募が集まらない、あるいは採用できても数か月で離職してしまう、というご相談です。募集条件・選考基準の見直しに加え、入社後のオンボーディング設計、離職の要因分析まで一続きで整理します。

採用企業様

福祉・建設・小売・物流・飲食など、業界全体で人手不足が深刻な分野の企業様から、母集団形成そのものに苦戦しているというご相談を多くいただきます。業種特性を踏まえた募集要項の設計と、有料職業紹介による候補者のご紹介を組み合わせて対応します。

求職者の方

「今の仕事を続けるべきか」「何が自分に向いているか分からない」といった、転職を前提としない段階でのご相談です。まずはお話を伺うだけのキャリア相談として対応しています。相談したからといって、登録や転職活動の開始が義務付けられることはありません。

採用企業様

紹介・受入後の運用支援を専門ヴァーティカルとして行っています。ただし入管法上の「登録支援機関」登録は有料職業紹介事業とは別制度であり、当社は現時点で登録支援機関登録を取得していません。登録が必要な業務は、登録済みの提携先と連携してご案内します。

上記はいずれも一般化した典型例であり、特定の企業・個人の事例ではありません。実在の導入事例は、ご本人・企業様の許諾を得られた場合にのみ、別途掲載します。

CONTACT

当てはまるものが無くても、お聞かせください。

ご連絡いただいた時点で、ご登録・応募・契約の義務が発生することはありません。求職者の方に費用が発生することもありません。