※これは一般情報です。最終判断前に必ず該当分野の専門家（社会保険労務士）へ確認してください。
1. 結論（一言でいうと）
労働法検索MCP（labor-law）を使うと、労働基準法・労働安全衛生法などの条文や、厚生労働省の通達・指針の原文を、AIがその場で厚労省のデータベースから直接取得して引用できるようになる。就業規則の見直しや労務相談の前に、一次情報（原文そのもの）にすぐ当たれることが最大の価値であり、実際にCO-LINK社内でも「社内資料に書かれていた思い込みの誤りを、原文確認によって発見・訂正できた」という実例がある。
2. こんな場面で困っていないか（Before）
就業規則を見直したい、従業員から相談を受けた、助成金の要件を確認したい——そんなとき、厚生労働省のサイトは情報量が多く目的の条文・通達にたどり着きにくい。社内に「これはこういうルールのはず」という言い…