AI・DX・業務自動化｜松竹梅の3プラン
事故の記録、労務書類、個人情報の規程、AI利用の決まりを、福祉事業所の「守り」としてそろえるひな形。
福祉事業所の管理者が、ヒヤリハット・事故報告の記録、労務書類の整理、個人情報の方針と取扱規程、苦情への対応、生成AIの利用の決まり、実地指導に備える記録整備、勤怠管理の点検を、ひな形とチェックリストで整えられるようにした一式です。PowerPoint・Wordのファイルを、ZIP1点でお渡しします。実地指導・監査の結果や、法令への適合を約束するものではありません。梅・竹・松の3つから選べます。
価格はすべて税込です。どのプランも、それだけで完結して使えます。
梅｜事故記録と個人情報の基本
¥5,980（税込）
ヒヤリハット・事故報告の記録様式と、個人情報の漏えい等の対応計画・保護方針のひな形の3点。。
こんな方に：まず、事故の記録様式と、個人情報の対応計画・保護方針をそろえたい方。
クレジットカード決済（Stripe）。会員登録は不要です。お支払い後、その場でダウンロードいただけます。
返品・返金について：デジタルコンテンツのため、ダウンロード後のお客様都合による返品・返金はお受けできません。返金・キャンセルポリシー ／ 特定商取引法に基づく表記
竹｜労務と個人情報の規程一式
¥12,800（税込）
梅の3点に、労務書類の整理チェックリスト・個人情報取扱規程・苦情対応フロー規程・生成AI利用ガイドラインを加えた7点。。
こんな方に：労務書類の整理、個人情報の取扱規程、苦情への対応、AI利用の決まりまで、一度にそろえたい方。
クレジットカード決済（Stripe）。会員登録は不要です。お支払い後、その場でダウンロードいただけます。
返品・返金について：デジタルコンテンツのため、ダウンロード後のお客様都合による返品・返金はお受けできません。返金・キャンセルポリシー ／ 特定商取引法に基づく表記
松｜実地指導・勤怠・AI利用の手引きまで
¥22,800（税込）
竹の7点に、実地指導対応の記録整備チェックリスト・勤怠管理と36協定の運用チェックリスト・外部入力をAIに読ませるときの手引きを加えた10点。。
こんな方に：実地指導に備える記録整備、勤怠管理の点検、外部の文書をAIに読ませるときの注意まで整えたい方。
クレジットカード決済（Stripe）。会員登録は不要です。お支払い後、その場でダウンロードいただけます。
返品・返金について：デジタルコンテンツのため、ダウンロード後のお客様都合による返品・返金はお受けできません。返金・キャンセルポリシー ／ 特定商取引法に基づく表記
| 項目 | 梅 事故記録と個人情報の基本 | 竹 労務と個人情報の規程一式 おすすめ | 松 実地指導・勤怠・AI利用の手引きまで |
|---|---|---|---|
| 価格（税込） | ¥5,980 | ¥12,800 | ¥22,800 |
| ファイル数 | 4点 | 8点 | 11点 |
| ヒヤリハット・事故報告 記録テンプレート（PowerPoint）ヒヤリハット・事故の記録様式（PowerPoint） | ○ | ○ | ○ |
| 個人情報漏えい等 対応計画ひな形（Word）個人情報の漏えい等が起きたときの連絡と手順の対応計画のひな形（Word） | ○ | ○ | ○ |
| 個人情報保護方針 ひな形（Word）個人情報保護方針のひな形（Word） | ○ | ○ | ○ |
| 労務書類 整理チェックリスト（PowerPoint）労務書類の所在と整備状況を点検するチェックリスト（PowerPoint） | ― | ○ | ○ |
| 個人情報取扱規程 ひな形（Word）個人情報の取扱いの規程のひな形（Word） | ― | ○ | ○ |
| 苦情・紛争対応フロー規程 ひな形（Word）苦情・紛争への対応の流れを定める規程のひな形（Word） | ― | ○ | ○ |
| 社内向け生成AI利用ガイドライン ひな形（Word）社内で生成AIを使うときの決まりのひな形（Word） | ― | ○ | ○ |
| 実地指導対応 記録整備チェックリスト（PowerPoint）実地指導に備え、書類が探さずに出せる状態かを点検するチェックリスト（PowerPoint） | ― | ― | ○ |
| 勤怠管理・36協定運用チェックリスト（Word）勤怠管理と36協定の運用を点検するチェックリスト（Word） | ― | ― | ○ |
| 外部入力をAIに読ませるときの安全対策の手引き（Word）外部の文書や入力をAIに読ませるときの注意と対策の手引き（Word） | ― | ― | ○ |
「○」は含まれる、「―」は含まれないことを表します。価格は税込で、2026年10月30日時点のものです。
PROGRAMS
国の制度を使って、費用を下げられる場合があります。梅・竹・松のどのプランでも、同じ制度をご案内します。 実際に使えるかどうかは、制度の要件と審査で決まります。
確認日 2026-10-31 時点の掲載内容です。制度は年度で変わります。
| 制度名 | 何に使えるか | 誰が申請するか | 出典・確認日 |
|---|---|---|---|
| キャリアアップ助成金助成金 | 正社員化、賃金規定の改定、賞与・退職金制度の導入など、働く人の待遇改善と定着 | 事業主（雇用関係助成金の申請書類の作成・提出は社会保険労務士の業務。提携の社会保険労務士が別途の契約で担当） | 厚生労働省「キャリアアップ助成金」確認日 2026-10-31 |
| 人材開発支援助成金助成金 | 従業員の職務に関連する訓練、デジタル人材の育成、新規事業に伴う新分野の学び直し（リスキリング）。AI・デジタルの研修を含む訓練が対象になる場合があります | 事業主（雇用関係助成金の申請書類の作成・提出は社会保険労務士の業務。提携の社会保険労務士が別途の契約で担当） | 厚生労働省「人材開発支援助成金」確認日 2026-10-31 |
| 業務改善助成金助成金 | 最低賃金の引上げに合わせた、生産性向上のための設備投資（機器・システムの導入など） | 事業主（交付申請はJグランツの電子申請。申請書類の作成の補助は提携の士業が別途の契約で担当する場合があります） | 厚生労働省「業務改善助成金」確認日 2026-10-08 |
| 担当 | 内容 |
|---|---|
| 当社が標準で行うこと | ① 使えそうな制度の洗い出し ② 要件に当てはまるかの一次整理 ③ 提携の社会保険労務士・行政書士・認定経営革新等支援機関への引き継ぎ |
| 別途の契約で提携士業が行うこと | 申請書類の作成・提出（雇用関係の助成金は社会保険労務士、官公署へ出す書類は行政書士）。認定経営革新等支援機関は、当社の監査役（弁護士）の中村 直裕です。 |
制度は年度で変わります。要件を満たす場合に対象となり、審査があります。申請書類の作成・提出は、提携の社会保険労務士・行政書士が別途の契約で担当します。
※これは一般情報です。最終判断前に必ず該当分野の専門家へ確認してください。
※これは一般情報です。最終判断前に必ず該当分野の専門家へ確認してください。
