無料・約1分
人員配置・評価処遇・社内の対立・採用定着・育成・権限委譲・方向性の共有、7つの軸について 現状を自己評価いただくだけで、100点満点の簡易スコアと傾向を確認できます。 「人手が足りない部署がある一方で人員が余っている部署もある」といった配置の偏りも扱います。
他の無料診断は診断室から選べます。
各部署の人数・役割が業務量に見合っており、人手が足りない部署と人員が余っている部署が同時に存在していない
評価基準・処遇の決め方が明確で、社員に説明できる状態になっている
部署間・個人間の意見対立や人間関係の問題が、放置されず、適切に扱われている
採用した人材が入社後に定着し、活躍できている（すぐに辞めてしまう状態になっていない）
役職・業務に応じた育成・研修の仕組みがある
経営者・管理職に業務が集中せず、権限委譲ができている
会社の方向性・価値観が、現場まで共有されている
7項目すべてに回答すると、その場で簡易スコアが表示されます（会社名等の入力は不要です）。
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